| ID Semântico: |
marcilio:rule-of-thumb |
| Classe: |
Direito Comparado |
| Nível Técnico: |
Profissional
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| Origem do Termo: |
Inglês |
| Áreas de Foco: |
Direito Internacional, Direito Comparado, Inglês Jurídico |
| Jurisdição: |
EUA/Brasil |
| Progresso do texto
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Início
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Básico
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Criação
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Desenvolvimento
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Maturação
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Revisão
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Desenvolvido
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Finalização
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Abrangente
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Significado Prático
- rule of thumb = regra prática.\n__________________\n_________________\n\n\n\n\n\nhttps://en.wikipedia.org/wiki/Ricci_v._DeStefano\n• Ricci v. DeStefano, 557 U.S. 557 (2009),\n• is a US labor law case of the United States\nSupreme Court on unlawful discrimination\nthrough #disparate impact (#impacto\ndesproporcional) under the Civil Rights Act\nof 1964.\n• Twenty city firefighters at the New Haven\nFire Department, nineteen white and one\nHispanic, claimed discrimination under Title\nVII of the Civil Rights Act of 1964 after they\nhad passed the test for promotions to\nmanagement positions and the city declined\nto promote them.\n• New Haven officials invalidated the test\nresults because none of the black\nfirefighters who took it scored high enough\nto be considered for the positions.\n• City officials said that they feared a lawsuit\nover the test's #disproportionate exclusion\nof certain racial groups from promotion\nunder "disparate impact" head of liability.\n\no Nota: #disproportionate =\n#desproporcional – o termo\ndisproportionate é usado\nespecialmente em contextos que\nenvolvem análise estatística e\nmatemática.\no Em contextos jurídicos em geral,\nprefira traduzir #desproporcional\n\npor #unreasonable, o termo mais\nusual no Direito dos EUA.\n▪ “This could be considered a\nbodily restraint in a manner\ngrossly #disproportionate to\nhis offense and\ncircumstances, violating the\ndue process clause of the\nFourteenth Amendment”.\n\n• The Supreme Court held 5–4 that New\nHaven's decision to ignore the test results\nviolated Title VII because the city did not\nhave a "strong basis in evidence" that it\nwould have subjected itself to #disparate-\nimpact liability (responsabilidade por\n#impacto desproporcional) if it had\npromoted the white and Hispanic\nfirefighters instead of the black firefighters.\n• Because the plaintiffs won under their Title\nVII claim, the Court did not consider the\nplaintiffs' argument that New Haven\nviolated the constitutional right to equal\nprotection.\n\n• Holding:\no Before an employer can engage in\nintentional discrimination for the\nasserted purpose of avoiding or\nremedying an unintentional\ndisparate impact,\no the employer must have a strong\n#basis in evidence (forte #suporte\nprobatório) to believe that it will be\nsubject to disparate-impact liability if\n\nit fails to take the race-conscious,\ndiscriminatory action.\no Because New Haven failed to\ndemonstrate such strong basis in\nevidence, its action in discarding the\ntests violated Title VII.\n__________________\n_____________________\n\n
Simplificação de Linguagem (Lei 15.263/2025)
Abaixo, a comparação prática de aplicação do termo sob a ótica do acesso à justiça:
| Redação Formal (Juridiquês)
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Redação Cidadã (Linguagem Simples)
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| "O correspondente para o termo 'rule of thumb' em processos transnacionais..."
|
"#rule of thumb = regra prática...."
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Detalhes Classificatórios
- Áreas do Direito associadas: Direito Internacional, Direito Comparado, Inglês Jurídico
- Classe Terminológica: Direito Comparado
- Natureza Jurídica: Termo e Conceito Estrangeiro
- Nível Técnico sugerido: Profissional
Aspectos Linguísticos
- Idioma originário: Inglês
- Etimologia: Origem da linguagem jurídica norte-americana / direito comparado.
- Pronúncia ou leitura recomendada: rule of thumb
Referência Bibliográfica
- Dicionário Marcílio Atualizado Constantemente (2024)
